Сайт » Консультации » Житейское » Соперничество на работе.

Соперничество на работе.

 

…Друзья-подруги меня очень любят, незнакомые люди говорят, что я обаятельная и привлекательная. А вот в отношениях в коллективе не все так радужно.

Например, я стараюсь с людьми наладить хорошие отношения, что-то рассказываю о себе, спрашиваю как дела, все вопросы стараюсь решать без конфликтов, и не потому что так принято, а потому что обстановка чисто официальных и безразличных отношений меня тяготит. Но в ответ я этого не получаю. Я понимаю, что не могу всем нравиться, и что не все люди в рабочей атмосфере готовы искать друзей.

Происходит нормальная, наверное, ситуация — коллеги по работе стараются быть лучше-выше-быстрее даже в ущерб хорошим отношениям, а я так не могу. В общем, они на работе строят карьеру, не взирая ни на что, а я с ними пытаюсь «дружить».

Но вот, что я не могу для себя решить: с одной стороны, на работе очень важно для успеха вести себя в некоторых случаях жестко, отстаивать свои интересы, но когда такая ситуация наступит, когда появляется только намек на дух соперничества в

коллективе между мной и еще кем-то, у меня возникают настолько неприятные чувства, что сразу хочется отступить.

Елена

 

Очень важно, что слово «дружить» вы поставили в кавычки. Дружбы здесь нет и быть не может: вашим коллегам это не надо, их, по-видимому, устраивают те отношения, которые приняты. А вы, как мне показалось, тоже не столько пытаетесь «дружить», сколько делаете профилактику конфликтам. И еще, что- то мне подсказывает, что не просто не любите, а боитесь любых напряженных ситуаций. И люди это чувствуют, кто-то игнорирует, а кто-то этим пользуется. На «жертву» всегда найдется «каратель». А что может произойти самого страшного? Какие отношения вы боитесь испортить – те, которые вас и так не устраивают? Любой коллектив живет по законам групповой динамики и напряженность в отношениях неизбежна. И выживают в этом коллективе те, кто принимает правила игры. Поймите, Лена, это всего лишь социальная игра, и вы либо играете, либо уходите. Предположим, вы пошли на секцию по восточным единоборствам и стали протестовать, что все друг с другом борются. Абсурд? То же самое и здесь – соперничество, инициативность, расторопность, расчет входят в правила. Вы либо этому учитесь, либо ищите другую игру для себя.

Очень часто люди не задумываются над организацией своей работы. Почему- то принято, что работать надо в коллективе с четкой иерархической лестницей – там, где находитесь вы. Между тем есть организация работы, объединяющая независимых друг от друга специалистов. Там уровень взаимодействия минимальный. Или вообще можно продавать свой труд на договорных основах : пришел, сделал, получил деньги, ушел. Или самой организовать свое дело и стать главной – в своем монастыре может быть любой устав. Знаете, мне очень близка метафора с птицами: не все птахи живут в стае, есть одиночки и просто те, кто собираются вместе почирикать. Я как раз себя отношу к последним, коллективные игры переношу, как и вы, с трудом, по этому работаю одна.

И еще – в вашем письме очень много осуждения. Может быть, ваши взгляды на то, «что такое хорошо, а что такое плохо» требуют пересмотра? В основе соперничества лежит энергия злости, а это неплохой двигатель в развитии: они соперничают с вами не потому, что злятся на вас, а потому, что злятся на себя! Для них важен результат, а для вас процесс.

 


 

 

Подписчикам сайта - в подарок книга "Трудно быть умной". Вы получите ссылку на книгу на свою почту.

 

 trudnobitymnoi

Сюрприз для подписчиков
snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflakeWordpress balloons powered by nksnow
Quick Box - Popup Notification Box Powered By : XYZScripts.com