Если друг оказался вдруг…
Несколько лет назад я работала в одной организации на должности с хорошим заработком. Но ушла по собственному желанию, т.к. не удовлетворяло отношение руководства. Там осталась работать подружка, с которой мы были знакомы еще до совместной работы в фирме. Ее зовут Оля. Наши отношения можно было назвать достаточно близкими, дружескими. После моего ухода мы продолжали общаться. За то время, что я не работала, у нее произошло повышение по служебной лестнице. И спустя какое-то время меня направляют на собеседование в эту же фирму. Я знаю, что руководство там полностью поменялось и, вообще, произошли глобальные изменения. Я звоню Оле: «Так мол и так, что подскажешь?». Она говорит, что у нас все здорово, приходи.
Но по приходу у меня начались душевные переживания. Во-первых, участок работы не совсем соответствовал моему уровню, но я с этим смирилась, даже мне понравилось. Ну а во-вторых, самое главное, отношение ко мне Ольги. Очень холодное, как-то не по-свойски, как будто и не было тех долгих лет знакомства, общения. А ведь мы даже дружили семьями. Она сколотила себе «банду» подружек-веселушек из числа новеньких, которые пришли за время моего отсутствия, и общается с ними и в формальной и в неформальной обстановке. А со мной практически никак. Я вообще ничего не могу понять. И как сказать не знаю. Сказать охота что-то колкое, чтоб зацепило, но слова подобрать не могу. Просто с ней стала себя вести тоже холодно и немногословно.
Жду с нетерпение вашего авторитетного мнения. Заранее благодарна.
Евгения.
Евгения, день добрый! Ну, не зря же говорят, что в одну воду дважды не войти. У Агаты Кристи даже несть такое : «…никогда не возвращайтесь туда, где вы были когда-то счастливы».
Мне кажется, что вас беспокоит не столько поменявшееся отношение бывшей подруги, сколько неожиданность этой перемены. Дружба не заканчивается с увольнением и не требует «поддержания отношений». Может быть, точнее назвать эти отношения приятельскими? Ну, тогда по- приятельски она для вас сделала, что могла: дала совет. И вы оказались в позиции новенькой на старом месте. Я понимаю, как это неприятно, это не совпало с вашими ожиданиями, но, поймите, коллектив сложился без вас, и лидером стала, судя по вашему письму, ваша бывшая приятельница.
Самое простое – поговорить. Не предъявлять претензии, не драматизировать случившееся, а просто рассказать о своих сложностях. Может быть, в действиях этой женщины нет злого умысла, и с её стороны все выглядит иначе. А может, ваши опасения не беспочвенны, и Ольга увидела в вас угрозу своему положению, и, таким образом обороняется. Вам она этого не скажет, но по разговору и её реакции все станет понятно. Новенькие всегда уязвимы – речь идет о школьном классе или новой работе – но стоят ли взаимоотношения на работе ваших переживаний? Ведь ничего страшного не происходит, эти люди уйдут из вашей жизни, когда вы поменяете работу. Вы сосредоточены на отношениях – не зря же причиной ухода были именно они. Сосредоточьтесь на работе – может быть это компромисс, и вы рассчитывает на большее? Я неоднократно сталкивалась с ситуацией, когда люди не уходили с плохой (по содержанию, по их возможностям и способностям, по оплате) работы только из-за того, что «там хороший коллектив». И никогда этого не понимала! Можно же пополнять ближний круг своих друзей за счет симпатичных и близких вам по духу людей, а не по принципу «мы вместе работаем». И еще хочу поделиться с вами одной психологической тайной: ДРУЗЕЙ МОЖНО МЕНЯТЬ. Люди развиваются и меняются. Некоторые старые и закадычные становятся со временем не интересными для нас, а мы для них. Надо ли держаться за них просто по привычке?
