Гендер и подбор упражнений.

Всегда работала с женской аудиторией. Сейчас перешла в другую компанию и столкнулась с необходимостью вести тренинги с мужчинами. Уже на первых тренингах поняла – надо менять упражнения. То, что с дамами шло на «ура» — всякие «игралки», мужчины встречают настороженно или отказываются. Неужели из-за гендерна надо все менять?

Диана.

Диана, мужчины бывают разные, и некоторые с удовольствием включаются в «игралки», если четко осознают их цель. Но я соглашусь с тем, что упражнения надо «подстроить» под группу, в том числе и по гендерным признакам. Результат моего опыта и наблюдений – не относитесь к этому, как к догмам, скорее это тенденции:

1 Мужчины с большим удовольствием участвуют в формирующих упражнениях – им важен «прирост». Женщины же более процессуальны, они получают много пользы от исследований в силу большей рефлексии.

2 Если выбирать ролевые упражнения для женщин, то подойдут метафорические. Мужчины же предпочтут кейсы с бизнес-задачами.

3 Привязка результатов упражнения к жизни у мужчин происходит легче. Иными словами они тренинг претворяют в жизнь. Женщинам же надо на это указывать – нередко для нас тренинг сам по себе – жизнь сама по себе.

4 Будьте осторожны с упражнениями, которые провоцируют сильные переживания. Помните, что мальчикам запрещают в детстве плакать, а вот мужская агрессия, напротив, одобряется, как признак силы. Просто будьте к этому готовы.

5 «Игралки» — разагревы игрового содержания – плохо пойдут, если люди очень сильно держатся за свою социальную роль. Объясняйте, зачем это надо и подбирайте не очень «детские».

6 Точные параметры, цифры, много составляющих – это стихия мужчин. По — этому хорошо идут аналитические упражнения. И если даже в них фигурируют купцы, ремесленники и коробейники – позаботьтесь о том, чтобы задача была сформулирована с числовыми данными, например, время-количество.

7 Динамика. Длинные шеринги легче переносят женщины, у нас природный интерес к разговорам. Мужчины же нередко считают, что если мы просто разговариваем – тратим время впустую, надо действовать.

Диана, давайте будем помнить о том, что и женские и мужские качества присущи нам всем. И тренинг – это возможность научиться что-то делать по-новому. Так что вслед за подстройкой к группе начинается процесс приучения её к вашем стилю, темпу, позиции. И вашим упражнениям. Так что если вас примут, как тренера, «простят» и то, что вы не учитываете гендерные особенности. Удачи!